Afgelopen week sloot ik weer een mooi traject af voor Friswerkt.
En wat ben ik dankbaar dat ik hier mijn steentje aan mag bijdragen!
Vorig jaar ben ik als ZZP’er de samenwerking aangegaan met @Mesut Disli, directeur van Friswerkt. Een re-integratiebedrijf dat écht bij mij past.
Als coach geloof ik in persoonlijke groei en talentontwikkeling. Kijken naar waar iemand blij van wordt en waar iemands kracht ligt, in plaats van focussen op beperkingen.
En dat is precies de visie van Friswerkt:
“Wij geloven in de kwaliteiten van alle mensen! Het is niet wat jij niet kan, maar juist wat jij wél kan.”
Kijken naar wat iemand wél kan, was ook de insteek van mijn laatst afgeronde traject. Mijn cliënt kwam bij mij nadat hij door een bedrijfsongeval in de ziektewet terecht was gekomen. Hij kon zijn oude werk niet meer uitvoeren en voelde zich zoekend. Wat nu? Maar vooral, hoe dan?
Samen gingen we op ontdekking. Kleine stapjes, eerlijke gesprekken, grenzen verkennen – voor hem én door hem, maar ook voor mij als coach.
Halverwege gebeurde er iets bijzonders: hij besefte dat verandering niet vanzelf komt, dat je er zelf iets voor moet doen. En dat deed hij!
Het resultaat?
Inzichten, groei en een prachtige vrijwilligersbaan in een sector waarin hij zich thuis voelt en waarin hij verder wil.
En dit is nog maar het begin! Het volgende traject staat al voor de deur, waarin we samen gaan bouwen aan een werkbare toekomst waarin hij zijn passie – mensen helpen – écht kan inzetten. We gaan op zoek naar de mogelijkheden om om te scholen en mogelijk stages te lopen. En wat ik nog het meest gave vind, is dat hij er zin in heeft en de laatste tijd een enthousiasme heeft laten zien waardoor ik het vertrouwen heb dat het helemaal goed komt.
Heb jij een uitkering via het UWV en vraag je je af of zo’n traject ook voor jou mogelijk is? Of ken je iemand die hiermee geholpen zou zijn? Laten we verbinden en kijken naar de mogelijkheden!
Reintegratie Loopbaanbegeleiding Talentontwikkeling Friswerkt Coaching PersoonlijkeGroei NieuweKansen YVHCoaching talentenpaspoort
En wat ben ik dankbaar dat ik hier mijn steentje aan mag bijdragen!
Vorig jaar ben ik als ZZP’er de samenwerking aangegaan met @Mesut Disli, directeur van Friswerkt. Een re-integratiebedrijf dat écht bij mij past.
Als coach geloof ik in persoonlijke groei en talentontwikkeling. Kijken naar waar iemand blij van wordt en waar iemands kracht ligt, in plaats van focussen op beperkingen.
En dat is precies de visie van Friswerkt:
“Wij geloven in de kwaliteiten van alle mensen! Het is niet wat jij niet kan, maar juist wat jij wél kan.”
Kijken naar wat iemand wél kan, was ook de insteek van mijn laatst afgeronde traject. Mijn cliënt kwam bij mij nadat hij door een bedrijfsongeval in de ziektewet terecht was gekomen. Hij kon zijn oude werk niet meer uitvoeren en voelde zich zoekend. Wat nu? Maar vooral, hoe dan?
Samen gingen we op ontdekking. Kleine stapjes, eerlijke gesprekken, grenzen verkennen – voor hem én door hem, maar ook voor mij als coach.
Halverwege gebeurde er iets bijzonders: hij besefte dat verandering niet vanzelf komt, dat je er zelf iets voor moet doen. En dat deed hij!
Het resultaat?
Inzichten, groei en een prachtige vrijwilligersbaan in een sector waarin hij zich thuis voelt en waarin hij verder wil.
En dit is nog maar het begin! Het volgende traject staat al voor de deur, waarin we samen gaan bouwen aan een werkbare toekomst waarin hij zijn passie – mensen helpen – écht kan inzetten. We gaan op zoek naar de mogelijkheden om om te scholen en mogelijk stages te lopen. En wat ik nog het meest gave vind, is dat hij er zin in heeft en de laatste tijd een enthousiasme heeft laten zien waardoor ik het vertrouwen heb dat het helemaal goed komt.
Heb jij een uitkering via het UWV en vraag je je af of zo’n traject ook voor jou mogelijk is? Of ken je iemand die hiermee geholpen zou zijn? Laten we verbinden en kijken naar de mogelijkheden!
Reintegratie Loopbaanbegeleiding Talentontwikkeling Friswerkt Coaching PersoonlijkeGroei NieuweKansen YVHCoaching talentenpaspoort
Reactie plaatsen
Reacties